{"id":5414,"date":"2023-06-22T11:08:55","date_gmt":"2023-06-22T09:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/?p=5414"},"modified":"2026-08-08T15:29:22","modified_gmt":"2026-08-08T13:29:22","slug":"nuove-aziende-e-videosorveglianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2023\/06\/22\/nuove-aziende-e-videosorveglianza\/","title":{"rendered":"Nuove aziende e videosorveglianza"},"content":{"rendered":"<p><strong data-start=\"397\" data-end=\"536\">Aprire una nuova attivit\u00e0 o avviare una nuova azienda e installare un sistema di videosorveglianza richiede attenzione fin dall&#8217;inizio.<\/strong> Prima di attivare le telecamere \u00e8 necessario valutare finalit\u00e0, modalit\u00e0 di ripresa, adempimenti privacy e, in presenza di lavoratori, le garanzie previste dalla normativa.<\/p>\n<h3>Videosorveglianza cosa devono fare le nuove aziende<\/h3>\n<p>L\u2019ispettorato del Lavoro, in una recente <a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2023\/06\/15\/nuove-indicazioni-dellinl-sulla-videosorveglianza\/\">nota n. 2572 del 14\/04\/2023<\/a>, prende in esame alcune casistiche in tema di installazione di impianti di videosorveglianza, che possono verificarsi nelle <strong>aziende nuove o in quelle che intendono assumere dei lavoratori.\u00a0<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/1970\/05\/27\/070U0300\/sg\">L\u2019art. 4 della L. n 300\/1970<\/a> si applica alle aziende in cui sono presenti lavoratori e l\u2019<strong>Ispettorato del Lavoro pu\u00f2 e deve intervenire solo in presenza di lavoratori<\/strong>, verificando che l\u2019impianto corrisponda ai requisiti di legge al momento della presentazione dell\u2019istanza.<\/p>\n<ul>\n<li>La nuova azienda quando deve presentare richiesta di autorizzazione all&#8217;ITL.<\/li>\n<li>Cosa deve fare l&#8217;azienda nel caso in cui esiste l&#8217;impianto e intende assumere dei lavoratori.<\/li>\n<li>Deve chiedere l&#8217;autorizzazione all&#8217;Ispettorato?<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3060 alignleft\" src=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/iStock_69844511_XLARGE-150x150.jpg\" alt=\"videosorveglianza\" width=\"183\" height=\"183\" \/><\/p>\n<h3>Le casistiche<\/h3>\n<p>L\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce risposta a tali dubbi analizzando le due diverse problematiche:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>costituzione di una nuova azienda<\/strong> che al momento della presentazione dell\u2019istanza, non ha in forza lavoratori, in quanto deve ancora completare i lavori nella sede in cui dovr\u00e0 essere installato l\u2019impianto, ma che prevede di avvalersi di personale non appena avviata l\u2019attivit\u00e0. In tal caso sar\u00e0 possibile <strong>presentare l\u2019istanza per l\u2019autorizzazione<\/strong>, che deve sempre <strong>precedere l\u2019installazione<\/strong> dell\u2019impianto, indicando nel modello di istanza il numero dei lavoratori che risulteranno in forza all\u2019avvio dell\u2019attivit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>L&#8217;azienda, con impianto legittimamente installato e perfettamente funzionante in assenza di lavoratori e deve procedere ad assunzioni di personale, ricadendosi cos\u00ec nella sfera di applicazione delle tutele dell\u2019art. 4 della L. n. 300\/1970. In tale caso, pur avendo <strong>l\u2019azienda gi\u00e0 installato e messo in funzione l\u2019impianto di videosorveglianza<\/strong>, seppure in assenza di lavoratori, potr\u00e0 presentare <strong>istanza in un momento successivo<\/strong> ma dovr\u00e0 produrre contestualmente attestazione che lo stesso impianto <strong>sar\u00e0 disattivato<\/strong> non appena il personale sar\u00e0 adibito al lavoro e che sar\u00e0 <strong>messo nuovamente in funzione soltanto dopo l\u2019eventuale provvedimento<\/strong> autorizzativo dell\u2019Ispettorato del Lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Videosorveglianza: meglio partire correttamente<\/h3>\n<p class=\"isSelectedEnd\">Se stai avviando una nuova attivit\u00e0 e devi installare un sistema di videosorveglianza, \u00e8 importante verificare gli adempimenti <strong>prima dell&#8217;attivazione dell&#8217;impianto<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/videosorveglianza-geolocalizzazione\/\"><strong>Scopri la consulenza sulla videosorveglianza<\/strong><\/a> oppure <a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/consulente-privacy-e-dpo\/\"><strong>contattami<\/strong><\/a> per valutare le esigenze della tua organizzazione.<\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>Potrebbe interessarti anche:<\/h4>\n<p class=\"fx animated fadeInLeft\" data-animate=\"fadeInLeft\"><strong><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2021\/03\/03\/videosorveglianza-come-predisporre-linformativa\/\">Come predisporre l\u2019informativa sul trattamento dati.<\/a><\/strong><\/p>\n<p class=\"fx animated fadeInLeft\" data-animate=\"fadeInLeft\"><strong><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2021\/01\/18\/videosorveglianza-multa-per-monitoraggio\/\">Multa per monitoraggio invasivo dei dipendenti<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2025\/07\/28\/lia-gdpr-legittimo-interesse\/\">LIA GDPR: cos\u2019\u00e8 e come valutare il legittimo interesse<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2017\/11\/06\/valutazione-dimpatto-adottate-le-linee-guida\/\">Valutazione d\u2019impatto, adottate le linee guida<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2018\/10\/09\/registro-attivita-trattamento-gdpr\/\">Registro delle attivit\u00e0 di trattamento GDPR: chi deve compilarlo e cosa deve contenere<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprire una nuova attivit\u00e0 o avviare una nuova azienda e installare un sistema di videosorveglianza richiede attenzione fin dall&#8217;inizio. 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