{"id":5110,"date":"2021-09-22T20:11:18","date_gmt":"2021-09-22T18:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/?p=5110"},"modified":"2022-11-28T18:43:03","modified_gmt":"2022-11-28T17:43:03","slug":"aspetti-privacy-per-il-green-pass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2021\/09\/22\/aspetti-privacy-per-il-green-pass\/","title":{"rendered":"Aspetti privacy per il green pass nel settore privato."},"content":{"rendered":"

Il D.L. 127\/21 pubblicato in GU 226 del 21\/09\/2021<\/a> introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l\u2019estensione dell\u2019ambito applicativo della certificazione verde COVID-19<\/strong> e il rafforzamento del sistema di screening.<\/p>\n

Dal 15 ottobre 2021<\/strong> sar\u00e0 obbligatorio il green pass a tutti i lavoratori del settore pubblico e privato. Il datore di lavoro dovr\u00e0 organizzare le verifiche nei confronti di \u201cchiunque svolge un\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong><\/em>\u201d per accedere ai luoghi di lavoro in cui effettua la prestazione e in particolare sul lavoratore che deve \u201cpossedere ed esibire su richiesta<\/strong><\/em>\u201d il Green Pass.<\/p>\n

I controlli dovranno essere effettuati al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro, dal datore di lavoro o da soggetti incaricati dell’accertamento.<\/p>\n

L\u2019obbligo riguarda tutti i lavoratori<\/strong> del settore privato siano essi con contratto, che a collaboratori a partita IVA (se e quando questi accedono al luogo di lavoro) volontari, stagisti e tutti quei soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attivit\u00e0 lavorativa (es. fornitori) o di formazione o di volontariato (anche sulla base di contratti esterni) in un\u2019impresa privata.<\/p>\n

L\u2019obbligo potr\u00e0 essere esteso, previo aggiornamento della valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81\/08, anche a tutti i soggetti che accedono come ad esempio visitatori nei luoghi di lavoro<\/strong>.<\/p>\n

I datori di lavoro privati potranno definire le modalit\u00e0 di controllo, anche a campione<\/strong> (per evitare di influire sull\u2019organizzazione aziendale) e dovranno avvenire al momento dell\u2019ingresso presso la sede aziendale<\/strong>.<\/p>\n

La verifica, per il settore privato, verr\u00e0 effettuata attraverso l\u2019app (VerificaC19<\/strong>), che consente unicamente di controllare l’autenticit\u00e0, la validit\u00e0 e l’integrit\u00e0 della certificazione, e di conoscere le generalit\u00e0 dell’intestatario, senza rendere visibili le informazioni che ne hanno determinato l’emissione.<\/p>\n

L\u2019 attivit\u00e0 di verifica dei green pass comporta sempre un trattamento di dati personali, pertanto \u00e8 opportuno che il titolare del trattamento predisponga la seguente documentazione:<\/p>\n

    \n
  1. Informativa per il trattamento dei dati personali (art. 13 GDPR)<\/strong>.<\/li>\n
  2. Designazione della persona autorizzata alla verifica del green pass (art 29 del GDPR, art. 2 quaterdecies D.lgs. 196\/2003, come novellato dal D.lgs.101\/2018)<\/strong>. Tale designazione dovr\u00e0 contenere le istruzioni operative e\u00a0le modalit\u00e0 ritenute idonee a tutelare la riservatezza della persona durante il controllo del green pass.<\/li>\n
  3. Atto di nomina a responsabile del trattamento \u2013 se servizio esternalizzato<\/u> (art. 28 GDPR)<\/strong>. Nel caso in cui l\u2019attivit\u00e0 di verifica del green pass venga esternalizzata ad una societ\u00e0 deputata alla verifica.<\/li>\n
  4. Registro delle attivit\u00e0 di trattamento (art. 30 GDPR)<\/strong>. Il titolare del trattamento deve inserire tale attivit\u00e0 di verifica dei green pass all\u2019interno del registro dei trattamenti.<\/li>\n
  5. Predisporre una procedura interna<\/strong>, condivisa con il DPO se presente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Ricordiamo, che al fine di semplificare le operazioni di ingresso non \u00e8 consentito tenere traccia dei nominativi e della copia del green pass. Tale comportamento \u00e8 vietato in quanto non \u00e8 consentito ai Titolari del trattamento conservare i dati dell\u2019interessato (vedi la pagina informativa Garante per la protezione dei dati).<\/p>\n

     <\/p>\n

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    Green Pass, le palestre non possono conservarne copia n\u00e9 registrare la data di scadenza<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il D.L. 127\/21 pubblicato in GU 226 del 21\/09\/2021 introduce misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l\u2019estensione dell\u2019ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening. Dal 15 ottobre 2021 sar\u00e0 obbligatorio il green pass a tutti i lavoratori del settore pubblico e<\/p>\n

    Per Saperne Di Pi\u00f9<\/span><\/a><\/div>\n

    Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[385,193,264],"tags":[254,409],"class_list":["post-5110","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid19","category-privacy","category-regolamento-europeo","tag-controllo-dipendenti","tag-green-pass"],"yoast_head":"\nAspetti privacy per il green pass nel settore privato. | Patrizia Meo Privacy e Data Protection Officer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019 attivit\u00e0 di verifica dei green pass comporta un trattamento di dati personali. 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