{"id":4456,"date":"2019-05-12T11:25:00","date_gmt":"2019-05-12T09:25:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/?p=4456"},"modified":"2026-08-08T12:35:45","modified_gmt":"2026-08-08T10:35:45","slug":"no-al-silenzio-assenso-per-la-videosorveglianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/2019\/05\/12\/no-al-silenzio-assenso-per-la-videosorveglianza\/","title":{"rendered":"No al silenzio assenso per la videosorveglianza"},"content":{"rendered":"<p><strong>L\u2019installazione di un impianto di videosorveglianza nei luoghi di lavoro richiede il rispetto delle procedure previste dall\u2019art. 4 dello Statuto dei lavoratori. Il silenzio dell\u2019Ispettorato non equivale ad autorizzazione: vediamo cosa prevede la normativa.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Nessun silenzio-assenso<\/strong> sulla richiesta di autorizzazione all&#8217;installazione e utilizzo nei luoghi di lavoro degli<strong> impianti audiovisivi e degli altri strumenti di controllo<\/strong> previsti dall&#8217;art. 4, comma 1, della L. n.300\/1970 e successive modificazioni. A chiarirlo \u00e8 il Ministero del Lavoro <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/documenti-e-norme\/interpelli\/Documents\/interpello-3-2019.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nell&#8217;interpello n.3\/2019 <\/a>in risposta all&#8217;istanza presentata dal Consiglio nazionale dell&#8217;Ordine dei Consulenti del Lavoro, precisando che la stessa norma non consente l&#8217;installazione e l&#8217;utilizzo degli impianti di controllo senza un <strong>atto espresso di autorizzazione<\/strong> sia di carattere negoziale, come un <strong>accordo sindacale<\/strong>, sia di carattere amministrativo, come un provvedimento, per via della disuguaglianza di stato tra datore di lavoro e lavoratori.<\/p>\n<p>Infatti, le disposizioni contenute all&#8217;art. 4 affidano, <em>in<\/em> <em>primis<\/em>, ad un accordo tra la parte datoriale e le rappresentanze sindacali la possibilit\u00e0 di impiego degli impianti e degli altri strumenti che consentano anche il controllo dell\u2019attivit\u00e0 dei lavoratori.<strong> In mancanza di accordo, l\u2019installazione \u00e8 subordinata all\u2019autorizzazione dell\u2019Ispettorato del lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Gi\u00e0 con nota del 16 aprile 2012 (prot. n. 7162) la Direzione Generale per l\u2019attivit\u00e0 ispettiva del Ministero aveva fornito istruzioni operative in relazione al rilascio delle autorizzazioni previste dall\u2019articolo 4 della legge n. 300del 1970. In quella occasione era stata sottolineata la necessit\u00e0 di considerare i presupposti legittimanti la richiesta di installazione di impianti di controllo, ovvero l\u2019effettiva sussistenza delle esigenze organizzative e produttive, sottolineando inoltre il <strong>necessario rispetto del Codice per la privacy<\/strong>, nonch\u00e9 dei successivi provvedimenti del Garante, in particolare delle prescrizioni del Provvedimento generale sulla videosorveglianza dell\u20198 aprile 2010, nel quale, tra l\u2019altro, si afferma l\u2019<strong>esclusione dell\u2019applicazione del principio del silenzio-assenso in questo caso specifico.<\/strong><\/p>\n<p>(Fonte: <a href=\"https:\/\/www.consulentidellavoro.it\/index.php\/home\/storico-articoli\/item\/11167-videosorveglianza-nessun-silenzio-assenso\">Consulenti del Lavoro)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Hai bisogno di verificare la conformit\u00e0 del tuo sistema di videosorveglianza?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Scopri la <a href=\"https:\/\/www.patriziameo.it\/privacy\/videosorveglianza-geolocalizzazione\/\">consulenza sulla videosorveglianza<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019installazione di un impianto di videosorveglianza nei luoghi di lavoro richiede il rispetto delle procedure previste dall\u2019art. 4 dello Statuto dei lavoratori. 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